photo Conseiller(ère) commercial(e) pour clientèle de particuliers

Conseiller(ère) commercial(e) pour clientèle de particuliers

Emploi

Épernay, 51, Marne, Grand Est

" Je donne du sens à ma vie tout en valorisant les autres. " Poste Un poste à votre image Rattaché au responsable d'agence, vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que chargé de clientèle, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva : des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, etc.), des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution dans un groupe ambitieux en fort développement, dans le respect de votre équilibre personnel. Vos missions en tant que chargé de clientèle Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances. Réalisation[...]

photo Conseiller(ère) commercial(e) pour clientèle de particuliers

Conseiller(ère) commercial(e) pour clientèle de particuliers

Emploi

Reims, 51, Marne, Grand Est

" Je donne du sens à ma vie tout en valorisant les autres. " Poste Un poste à votre image Rattaché au responsable d'agence, vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que chargé de clientèle, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva : des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, etc.), des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution dans un groupe ambitieux en fort développement, dans le respect de votre équilibre personnel. Vos missions en tant que chargé de clientèle Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances. Réalisation[...]

photo Chef de rayon boulangerie/pâtisserie

Chef de rayon boulangerie/pâtisserie

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Vitrolles, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

L'entreprise : Le E.LECLERC de Vitrolles a été réaménagé il y a presque 5 ans, à présent Une des décisions fortes prises par la nouvelle direction concerne le rayon Boulangerie. Le pain est en effet fabriqué, et non simplement cuit. Comme dans n'importe quelle boulangerie artisanale, vous trouverez donc une chambre de pousse, une chambre à froid.. Dans sa volonté de poursuivre son développement commercial, le E.LECLERC de Vitrolles recrute un poste de CHEF DE RAYON BOULANGERIE/PÂTISSERIE F/H Mission : Rattaché au directeur, il s'agit de gérer le compte d'exploitation du rayon boulangerie / pâtisserie et en garantir les résultats en termes de chiffre d'affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats ainsi que de stocks. Garant(e) de la qualité des produits ou services rendus à la clientèle en matière d'hygiène et sécurité alimentaire, il (elle) contrôle les mises en application de ses directives. Il (elle) anime et encadre une équipe d'employés commerciaux, dans le respect des règles sociales en vigueur. Il (elle) est le (la) garant(e) d'une bonne ambiance de travail au sein de son équipe, qu'il (elle) motive dans une relation centrée[...]

photo Conducteur / Conductrice de pelle

Conducteur / Conductrice de pelle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nesle-le-Repons, 51, Marne, Grand Est

Dans le cadre de son développement, le GEIQ Industrie recherche un(e) conducteur(trice) de pelle pour l'un de ses clients. Sous la supervision d'un tuteur, vous participerez aux opérations de terrassement et aux travaux de chantier en conduite de pelle et serez formé(e) pour intervenir de manière polyvalente sur différentes tâches. Missions principales : - Conduite de pelles et d'engins de chantier pour les travaux de terrassement, d'excavation, et de nivellement - Effectuer l'entretien quotidien des engins (contrôle des niveaux, nettoyage, etc.) pour garantir la sécurité et la longévité du matériel - Assurer la sécurité des opérations et du personnel sur le chantier - Participer à d'autres tâches de chantier selon les besoins : manutention, aide à l'installation du chantier, etc. Profil recherché : - CACES requis : Titulaire des CACES pour la conduite d'engins de chantier, en particulier le CACES R482 (anciennement R372) catégorie 2 pour les pelles - Permis B obligatoire : Permis de conduire valide pour faciliter les déplacements - Polyvalent et touche-à-tout : Capable de s'adapter à diverses tâches sur le chantier - Expérience souhaitée : Une première expérience en conduite[...]

photo Superviseur / Superviseuse de parc engins logistiques

Superviseur / Superviseuse de parc engins logistiques

Emploi Négoce - Commerce gros

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

Vous avez une première expérience en maintenance industrielle et en gestion d'équipe ? Vous cherchez un emploi stimulant qui vous permettra de continuer à développer vos compétences ? Si vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine de l'Energie Renouvelable, et rejoindre le leader mondial de l'énergie éolienne en tant que responsable d'équipe de maintenance, faites-nous dès maintenant parvenir votre candidature ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. EVP MED > SBU MED Service > Area Site Management Châlons Le département Service, responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens de ses clients, est en charge de l'optimisation de la performance des machines tout au long de leur cycle de vie, en s'assurant que les éoliennes tournent à leur capacité maximale et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. A ce titre, l'équipe de ce département joue un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Responsabilités Rattaché(e) à un Chargé d'Exploitation Régional, le superviseur de maintenance est chargé de l'appuyer sur les missions suivantes : [...]

photo Technicien / Technicienne de méthodes fabrication

Technicien / Technicienne de méthodes fabrication

Emploi Auto-Moto-Cycles

Vitry-le-François, 51, Marne, Grand Est

Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous devrez assister le personnel de production, définir les modes opératoires de production et améliorer les performances industrielles dans le respect des indicateurs usine de Production, Qualité, Coût, Délais, Sécurité, Environnement et Motivation. Hygiène, Sécurité, Qualité : Être le garant(e) du respect du règlement intérieur, des règles d'hygiènes, sécurité et qualité des membres de votre équipe Missions principales : - Participer à la démarche d'amélioration continue de l'atelier - Exécuter ou faire exécuter des travaux d'amélioration en s'assurant du travail effectué par les électromécaniciens - Piloter des actions de progrès : améliorations techniques, études d'implantation ou de flux, études de postes, réduction de consommables . - Analyser les demandes d'innovations déposées par les ouvriers dans le but de permettre le développement de projets innovants (étude de rentabilité, étude de faisabilité, réalisation le cas échéant) et fixer le montant du gain - Réaliser des essais d'amélioration et rédiger des comptes rendus d'essais et des fiches de gestion de modification - piloter (ou participer à) des groupes de travail[...]

photo Directeur / Directrice de magasin à grande surface

Directeur / Directrice de magasin à grande surface

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Vitry-en-Perthois, 51, Marne, Grand Est

La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur[...]

photo Directeur / Directrice de magasin à grande surface

Directeur / Directrice de magasin à grande surface

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Reims, 51, Marne, Grand Est

La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur[...]

photo Employé / Employée de ménage

Employé / Employée de ménage

Emploi Social - Services à la personne

Tinqueux, 51, Marne, Grand Est

Pour vous, le service à la personne est un domaine qui a du sens ? Centre Services Reims Sud vous offre l'opportunité d'y travailler prochainement. Notre agence est en plein développement. Nous sommes donc à la recherche d'un-e employé-e de ménage à domicile (H/F) pour agrandir notre équipe ! Tinqueux (51430) et les alentours constitueront votre zone de travail. Vous serez chargé-e de vous déplacer dans le logement de nos client-es afin d'assurer le nettoyage et/ou de faire du repassage. Les horaires dépendront de plusieurs critères : nombre de particuliers attitrés, remplacements ponctuels. Dans tous les cas, votre emploi du temps sera personnel. L'agence fera son maximum pour l'adapter à vos disponibilités ! Être engagé par Centre Services, c'est avoir un contrat stable de 12h par semaine, avec la possibilité de passer à temps plein. Le salaire de l'heure est de 11.88 € et vous avez droit à une mutuelle, aux congés payés ainsi qu'au remboursement des frais de déplacement (kilométriques et de transport). Le plus : une période d'intégration où vous êtes accompagné-e de A à Z afin de prendre vos marques. Si votre profil est sélectionné, vous passerez rapidement par une[...]

photo Technicien(ne) d'atelier de fabrication et de méthodes

Technicien(ne) d'atelier de fabrication et de méthodes

Emploi Emballage

-, 51, Marne, Grand Est

Au sein du service production bouchons, vous occuperez le poste de Technicien d'atelier/méthodes. Nous sommes à la recherche pour 2 postes. Objectif de l'emploi : - Améliorer et fiabiliser les méthodes et procédés existants et industrialiser les nouveaux produits, process et les nouvelles matières au niveau des moules. Missions techniques : - Assister techniquement la production ; - Anticiper, analyser les dysfonctionnements et réduire les incidents d'opération ; - Proposer et mettre en œuvre des projets d'amélioration, de fiabilisation des équipements et process ; - Réaliser des modes opératoires et des fiches paramètres ; - Etablir des plans d'actions et s'assurer de leur mise en œuvre effective ; - Déployer les bonnes pratiques dans son domaine d'expertise ; - Intégrer les nouveaux équipements et/ou outillage avec le service développement et les moulistes ; - Analyser les risques sur les nouveaux produits ; - Participer à la rédaction des cahiers des charges des nouveaux équipements. Traitement de l'information : - Apporter son expertise technique à des groupes de travail d'amélioration continue ; - Assurer la gestion documentaire ; - Assurer les échanges techniques[...]

photo Directeur / Directrice exploitation site de divertissemt

Directeur / Directrice exploitation site de divertissemt

Emploi

-, 51, Marne, Grand Est

*** CV et lettre de motivation obligatoire *** "L'association de gestion du Village Musée du Der situé à Sainte Marie du Lac - Nuisement recherche un/une Directeur /Directrice de site. Compétences et responsabilités : Gestion financière : Élaborer et gérer le budget annuel du musée. Assurer la viabilité financière et surveiller les performances financières. Rechercher et gérer les financements, subventions et partenariats financiers. Gestion du personnel : Recruter, former et encadrer le personnel du musée. Établir et maintenir un environnement de travail positif. Développement commercial : Mettre en œuvre des stratégies de marketing pour accroître la visibilité du musée. Développer des partenariats avec d'autres institutions culturelles et communautés locales. Création et gestion d'événements culturels et éducatifs pour attirer de nouveaux visiteurs. Gestion administrative : Assurer la conformité avec les réglementations et les politiques internes. Gérer les contrats, les services et les achats pour le musée. Superviser la maintenance des installations et des équipements du musée. Rentabilité : Optimiser les opérations pour maximiser les revenus et minimiser les[...]

Ressources supplémentaires